Young Talent Verkoop
Schop het binnen 8 maanden store manager
Je ambities nemen we serieus. Net van de schoolbanken of een eerste werkervaring achter de rug? We stomen je in 8 maanden klaar om jouw winkel te runnen en een eigen team aan te sturen. Da’s echt je carrière een serieuze boost geven. Maar dat is je ambitie. Je start als winkelbediende, groeit door naar de functie assistant store manager om uiteindelijk als store manager te kunnen knallen.
Samen sterker: onze nationale community
Als Young Talent store manager zal je deel uitmaken van onze nationale community, waarbij Young Talents uit verschillende trajecten en regio’s samenkomen. Aan de hand van workshops, opleidingen en regelmatige bijeenkomsten zorgen we dat leren, groeien en verbondenheid centraal staan. Zo tillen we jouw carrière naar een nog hoger niveau!
Iets voor jou? Zo verloopt je traject:
Solliciteer
Je carrière op gang knallen bij Lidl. Solliciteer snel, want we willen jou leren kennen. Tijdens een video-interview maken we voor het eerst echt kennis.
Welkom bij Lidl. Here we go!
In de eerste 5 weken van jouw Young Talent Program duik je meteen de werkelijkheid in. Klanten helpen, de kassa bedienen, rekken vullen … Je doet alles wat onze winkelbedienden dagelijks doen. Ready, set, go!
Financiële verantwoordelijkheid
Het tempo zit erin, we gaan verder. Je krijgt er een grote financiële verantwoordelijkheid bij de komende 6 weken. Je leert kassa’s correct verdelen en tellen. De procedures voor kluiswerking kennen geen geheimen meer voor jou!
Assisteer en leer
Wat in de winkel ligt, moet in voorraad zijn en dus beheer jij 9 weken lang de stock. Je bestelt producten én stelt de planning op voor het personeel.
Naar het distributiecentrum en hoofdkantoor
Wat je als assistant store manager bestelde, komt uit onze distributiecentra. 1 week lang leer je goederen ontvangen, opslaan en weer verzenden. Nu weet je perfect welke weg onze producten afleggen voor ze in de winkel komen. Je komt in die week ook 1 dag langs op ons hoofdkantoor in Merelbeke om kennis te maken met onze afdelingen.
Opwarmen met de store manager
Maar liefst 4 weken lang ben je de rechterhand van één van onze store managers. Je volgt hen van ’s morgens tot ’s avonds. Je stuurt het team mee aan en helpt bij het rekruteren en onboarden van nieuwe collega’s.
Run je eigen store
De voorbije weken leerde je wat het is om store manager te zijn. 8 weken lang toon je jouw talent als store manager in één van onze winkels. Geen paniek, we zorgen hier nog voor de nodige ondersteuning. Pas na 8 weken is het tijd voor het echte werk en kan je laten zien wat je geleerd hebt! Als store manager stuur je zelfstandig een eigen team aan.
Afsluitgesprek
In de laatste fase van het Young Talent Program volgt er een afsluitgesprek. We brengen je sterktes in kaart en helpen je met je ontwikkelingspunten. Zo krijg je een persoonlijk kompas dat je – wind in de zeilen – de juiste richting uitstuurt voor die toekomstige carrière bij Lidl. Natuurlijk is er tussendoor ook voldoende tijd voorzien om jou aan de hand van tussentijdse feedbackgesprekken te ondersteunen waar nodig!
