Young Talent Program Teamleader Warehouse
Het Young Talent Program logistiek bij Lidl, da’s voor ambitieuze pas afgestudeerden die hun carrière een echte kickstart willen geven. Jong talent leiden we aan een hoog tempo op om het verschil te maken. 8 maanden training vliegen voorbij en zorgen ervoor dat jij er als Teamleader Warehouse helemaal staat. Je ontdekt de samenwerking van onze winkels en leert de logistieke afdelingen van onze distributiecentra kennen. Na verloop van tijd krijg je steeds meer leidinggevende taken en projecten. Maar is dat niet net waar je op kickt? Ja toch! Keiveel leren om daarna aan de slag te gaan bij een logistieke afdeling die het best met je matcht.
Als Young Talent Teamleader Warehouse zal je deel uitmaken van onze nationale community, waarbij Young Talents uit verschillende trajecten en regio’s samenkomen. Aan de hand van workshops, opleidingen en regelmatige bijeenkomsten zorgen we dat leren, groeien en verbondenheid centraal staan. Zo tillen we jouw carrière naar een nog hoger niveau!
Jouw ontwikkeling staat bij ons centraal. Daarom voorzien we voldoende tijd voor tussentijdse feedbackgesprekken met je verantwoordelijke om je sterktes en ontwikkelingspunten helder in kaart te brengen. Geen standaardpakket, maar een traject op maat: via individuele opleidingen bieden we je de ondersteuning die jij specifiek nodig hebt om succesvol te zijn in je carrière bij Lidl.
Je carrière op gang knallen bij Lidl. Solliciteer snel, want we willen jou leren kennen. Tijdens een video-interview maken we voor het eerst echt kennis.
Je leert alles van bij de basis en zo het reilen en zeilen van elke logistieke afdeling kennen. En dat in amper 2 weken.
2 weken draai je mee als winkelbediende. We vinden het noodzakelijk dat je de winkelwereld in de vingers krijgt. Allemaal info die je de nodige context geeft voor je latere taken als teamleader warehouse, nl. zorgen voor een tijdige levering van producten in onze winkels!
Het tempo zit erin, we gaan verder. Je krijgt er een grote financiële verantwoordelijkheid bij de komende week. Je leert kassa’s correct verdelen en tellen. De procedures voor kluiswerking kennen geen geheimen meer voor jou!
Wat in de winkel ligt, moet in voorraad zijn en dus beheer jij 2 weken lang de stock. Je bestelt producten én stelt de planning op voor het personeel.
Één week lang ben je de rechterhand van één van onze store managers. Je volgt hen van ’s morgens tot ’s avonds.
De volgende 6 weken maak je kennis met de afdeling ‘goederenontvangst’. Je doorloopt de verschillende functies en wordt bijgebeend over alle procedures en processen rond bestellingen. Alle leveringen van de leveranciers die binnenkomen, passeren bij jou.
De bestellingen van filialen verzamelen, het verwerken van retours, de verschillende gekoelde bereiken, inventarissen, … Dit leer je allemaal tijdens de volgende 10 weken bij de afdeling ‘goederenverzameling’.
De processen eens van de andere kant ontdekken? Gedurende een week maak je kennis met verschillende afdelingen op het regio- en hoofdkantoor. Zo krijg je een duidelijker beeld.
Nadien ga je gedurende 6 weken aan de slag bij de collega’s van ‘goederenverzending’ en zorg je dat die bestellingen tot in de filialen geraken. Ons distributiecentrum ken je nu bijna uit jouw broekzak!
In de laatste fase van het Young Talent Program volgt er een afsluitgesprek. We brengen je sterktes in kaart en helpen je met je ontwikkelingspunten. Zo krijg je een persoonlijk kompas dat je – wind in de zeilen – de juiste richting uitstuurt voor die toekomstige carrière bij Lidl.
Nu is het tijd om te tonen wat je kan! Tijdens de laatste 3 weken van je traject zetten we de puntjes op de i en ga je zelfstandig aan de slag ter voorbereiding van je doelfunctie.
Je carrière op gang knallen bij Lidl. Solliciteer snel, want we willen jou leren kennen. Tijdens een video-interview maken we voor het eerst echt kennis.
Je leert alles van bij de basis en zo het reilen en zeilen van elke logistieke afdeling kennen. En dat in amper 2 weken.
2 weken draai je mee als winkelbediende. We vinden het noodzakelijk dat je de winkelwereld in de vingers krijgt. Allemaal info die je de nodige context geeft voor je latere taken als teamleader warehouse, nl. zorgen voor een tijdige levering van producten in onze winkels!
Het tempo zit erin, we gaan verder. Je krijgt er een grote financiële verantwoordelijkheid bij de komende week. Je leert kassa’s correct verdelen en tellen. De procedures voor kluiswerking kennen geen geheimen meer voor jou!
Wat in de winkel ligt, moet in voorraad zijn en dus beheer jij 2 weken lang de stock. Je bestelt producten én stelt de planning op voor het personeel.
Één week lang ben je de rechterhand van één van onze store managers. Je volgt hen van ’s morgens tot ’s avonds.
De volgende 6 weken maak je kennis met de afdeling ‘goederenontvangst’. Je doorloopt de verschillende functies en wordt bijgebeend over alle procedures en processen rond bestellingen. Alle leveringen van de leveranciers die binnenkomen, passeren bij jou.
De bestellingen van filialen verzamelen, het verwerken van retours, de verschillende gekoelde bereiken, inventarissen, … Dit leer je allemaal tijdens de volgende 10 weken bij de afdeling ‘goederenverzameling’.
De processen eens van de andere kant ontdekken? Gedurende een week maak je kennis met verschillende afdelingen op het regio- en hoofdkantoor. Zo krijg je een duidelijker beeld.
Nadien ga je gedurende 6 weken aan de slag bij de collega’s van ‘goederenverzending’ en zorg je dat die bestellingen tot in de filialen geraken. Ons distributiecentrum ken je nu bijna uit jouw broekzak!
In de laatste fase van het Young Talent Program volgt er een afsluitgesprek. We brengen je sterktes in kaart en helpen je met je ontwikkelingspunten. Zo krijg je een persoonlijk kompas dat je – wind in de zeilen – de juiste richting uitstuurt voor die toekomstige carrière bij Lidl.
Nu is het tijd om te tonen wat je kan! Tijdens de laatste 3 weken van je traject zetten we de puntjes op de i en ga je zelfstandig aan de slag ter voorbereiding van je doelfunctie.
