Jong talent bij Lidl, da kan tellen!
Jong talent bij Lidl, da kan tellen!
Nous prenons vos ambitions très au sérieux. Vous venez de quitter les bancs de l’école ou vous venez de finir une première expérience de travail ? En l’espace de 2 ans, nous vous préparons pour assurer la direction de 4 (oui 4 vous avez bien entendu) magasins et de 100 personnes. C’est ce qu’on appelle lancer sa carrière sur les chapeaux de roues, mais telle est votre ambition, n’est-ce pas ? Vous découvrirez rapidement toutes les fonctions chez nous : de l’employé de magasin, à l’assistant store manager au store manager pour finalement faire vos preuves en tant que district manager.
Hoe ziet je jouw traject eruit?
1. Winkelbediende
Tijdens de eerste 4 weken van je traineeship gooien we je meteen in het bad van de realiteit, als winkelbediende. Rekken vullen, de kassa bedienen, klanten helpen: het hoort er allemaal bij.
2. Assisteer en leer
Maar een winkel beheren is nog zo veel meer. Daarom mag je als assistent store manager 20 weken lang de stock beheren, producten bestellen, de planning voor het personeel opstellen én kennismaken met de financiële kant van de zaak.
3. Naar het distributiecentrum
In ons distributiecentrum stockeren we al onze producten. Omdat dit de plek is waar klantvriendelijkheid en service start, leren we je hier gedurende 1 week goederen ontvangen, opslaan en weer verzenden. Die bestelling die je als assistent store manager had doorgegeven in stap 2? Hier ontdek je wat daarmee gebeurt.
4. Sparren met de store manager
En we gaan nog een stapje verder. Maar liefst 14 weken lang loop je van ’s morgens tot ’s avonds mee met één van onze store managers. Eerst houdt hij - of zij - je hand nog stevig vast, maar naarmate de tijd verstrijkt, ga je steeds meer op eigen benen staan en ben je uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor de winkel.
5. Run je eigen store
Tijd dus om aan het echte werk te beginnen. Bewijs je talent als store manager van een grote winkel tijdens een 12 weken durende stage.
6. Proef van je toekomstige job
De taken van een store manager heb je alvast onder de knie. Dus doen we er nog een schepje bovenop. KPI’s, personeelsmanagement, mensen motiveren en een winkel organiseren: na 4 weken met een district manager doorheen het eerste jaar heeft je toekomstige job geen geheimen meer.
7. Sla ons met verstomming
En dan is het zo ver! In deze laatste stap van je traineeship neem je twee winkels over van een district manager. Dit is echt fietsen zonder zijwieltjes. De district manager in kwestie? Die heeft nu een ondersteunende rol en geeft je af en toe wat tips om stevig in het zadel te blijven zitten.
Ben jij de ideale kandidaat?
• Bachelor- of masterdiploma
• Maximaal 2 jaar werkervaring
• In het bezit van een rijbewijs B
• Passie voor retail
• Klaar om je de komende 2 jaar volledig te smijten
Hoe verloopt het sollicitatieproces?
Solliciteer
Je eerste stap! Met CV en motivatie natuurlijk.
Interview
Hallo! Ons eerste gesprek via video.
Assessment
Hier leren we jou pas echt kennen! En jij jezelf.
Ga van start!
Als alle voorgaande stappen jou en ons 'yes' deden roepen.