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Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde mensen die al die winkels vlot doen draaien. Kom jij daar mee voor zorgen?

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À propos de Lidl

 

Over Lidl valt véél te vertellen. We zijn volop aan het groeien. We bouwen voortdurend nieuwe winkels. Onze producten en ons HR-beleid winnen prijzen. Je vindt ons van de Verenigde Staten tot in China. We sponsoren een wielerploeg. En ga zo maar door.

Maar het interessantste voor jou is waarschijnlijk: hoe is Lidl eigenlijk als werkgever? En laat dat nu net een onderwerp zijn waarover wij óók heel graag communiceren. Want we willen van Lidl de allerbeste werkgever in de retail maken.

 

Wat maakt van Lidl een goede werkgever?

Die vraag hebben we gewoon aan onze medewerkers gesteld. Hieronder vind je de 7 antwoorden die het vaakst terugkwamen. En we blijven inzetten op die 7 sterktes. Dankzij die aanpak zijn we goed op weg om de beste werkgever in de retail te worden.

Les 7 fers de lance

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1er fer de lance

Vision neuve at ambitieuse

Lidl compte devenir un 'smart retailer'. En même temps, nous connaissons une croissance fulgurante. Grâce à une vision inspirante et à une nouvelle stratégie commerciale, nous enchaînons les moments forts dans notre histoire.
2ème fer de lance

Leadership inspirant

Grâce au programme de leadership High 5, les dirigeants deviennent des managers modernes. Nous combinons ce leadership inspirant avec une hiérarchie et des processus clairs.
People Arrow
3ème fer de lance

Croissance personnelle

Vous apprenez principalement sur le tas. Car c'est en faisant qu'on apprend. Et grâce au feedback de votre supérieur. De plus, nous offrons à tous nos employés des formations techiques et nous affinons leurs compétences générales.
4ème fer de lance

Esprit d'équipe très fort

Obtenir des résultats n'est possible que si vous travaillez ensemble de manière efficace et agréable. C'est pourquoi tout le monde reçoit un acceuil chaleureux dans 1 des 350 équipes Lidl et que nous travaillons partout à établir un esprit d'équipe fort.
Talent Management
5ème fer de lance

Opportunités de carrière

Dans une grande entreprise en croissance, les opportunités de croissance personnelle se présentent naturellement, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Lidl aide tous les employés à définir leur propre cheminement de carrière.
6ème fer de lance

Lieu de travail stimulant

Nous travaillons intensément sur le bien-être au travail et chacun obtient un lieu de travail stimulant: un magasin agréable, un centre de distribution moderne ou un joli bureau paysager.
Contract signature
7ème fer de lance

Paquet salarial attrayant

Un service en vaut un autre. Nous offrons donc à nos employés un joli salaire avec des avantages extralégaux intéressants. Et la reconnaissance qu'ils méritent pour leurs performances lors des entretiens d'évaluation.
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Lidl België in een notendop

Wist je dat Lidl de grootste retailer van heel Europa is? Het Belgische verhaal begint in 1995 met 6 winkels. Intussen staat de teller al op meer dan 300 winkels, 5 distributiecentra en meer dan 10.000 collega’s. Die straffe groei willen we blijven volhouden. Doel: de favoriete winkel van het land worden, met een topassortiment van kwaliteitsvolle en verse producten.

nos lieux
durabilité
high 5

Nos lieux de travail :

Voici à quoi ressemblent les magasins, les bureaux et les centres de distribution.

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La durabilité chez Lidl

Notre vision de la durabilité.
 

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High five leadership

Notre modèle de leadership unique pour des leaders inspirants.

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