"Ik kreeg de kans om een carrière uit te bouwen."

Trots op mijn traject

“Ik ben trots op mijn carrièretraject bij Lidl dat begon na het behalen van mijn diploma handelsingenieur en een korte periode in de banksector. Hoe ik Lidl heb leren kennen? Ik kende iemand die had gesolliciteerd voor het Young Talent Program. Toen er een nieuwe winkel opende in mijn buurt, werd ik getriggerd en solliciteerde ik meteen spontaan. Maar helaas kreeg ik te horen dat er geen openstaande vacatures waren. Gelukkig werd ik nadien gecontacteerd door een recruiter en aangenomen!“

Carrière die bij mijn ambitie past

“Door het Young Talent Program kreeg ik de kans om een carrière uit te bouwen die bij mijn ambities past. Ik wou mezelf uitdagen en groeien. En dat is gelukt, al 8 jaar lang. Ik begon in enkele winkels, ging nadien aan de slag in het distributiecentrum van Sint-Niklaas. Uiteindelijk ben ik geëvolueerd van IT Office Manager tot Teamleader Controlling op het hoofdkantoor in Merelbeke. Ik ben blij dat ik heb mogen proeven van verschillende facetten binnen het bedrijf. Dat helpt je énorm bij het implementeren van projecten. Je bent meer op de hoogte van hoe bepaalde beslissingen een impact kunnen hebben op onze winkels of distributiecentra. En nu, ben ik ‘Head of IT’. Leiding over een team van 42 mensen! Iets wat ik mezelf nooit had zien doen, aangezien ik geen IT-opleiding heb gehad. “

Ervaren medewerkers en jong talent

“De sfeer bij Lidl is dynamisch, met ervaren medewerkers en jong talent die elkaar goed aanvullen. Wat werken bij Lidl uniek maakt, is de flexibiliteit en de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Er zijn veel mogelijkheden als je de juiste drive toont. Onze IT-afdeling evolueert steeds. Dat én mijn team geeft mij iedere dag de nodige energie om met de volle goesting te komen werken!“