werkenbijlidl.be

Voor iedereen die telt
Vacatures Login
Opslaan

Opslaan

Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde mensen die al die winkels vlot doen draaien. Kom jij daar mee voor zorgen?

Ontdek onze vacatures
Hero - Billy Paelinck aan het woord

Billy Paelinck aan het woord

Lanceer je carrière meteen goed met een management trainee

(De Standaard 06/02/2021)

 

Op bootcamp in het klooster

Toen Billy drie jaar geleden, na zijn studies economie, zijn eerste stappen op de arbeidsmarkt zette, verkende hij zijn mogelijkheden bij verschillende werkgevers. Ook bij Lidl, waar hij eerder al stage had gelopen, liet hij zijn cv achter in de hoop als Management Trainee Retail Operations te kunnen starten.

“Na een succesvolle screening en een redeneertest nodigde Lidl me uit op een bootcamp in het klooster van Affligem, om er twee dagen het beste van mezelf te geven. Bij elke opdracht kreeg ik feedback van mensen die al in het werkveld stonden. Niet alleen kwam ik zo veel over de werking van de retail te weten, ik leerde ook mezelf goed kennen. Zo’n bootcamps organiseert Lidl meerdere keren per jaar, nu in een virtuele versie.”

 

Al na 1 jaar een winkel runnen

Na het bootcamp kreeg Billy te horen dat hij bij Lidl mocht beginnen. In zijn eerste jaar als management trainee doorliep hij alle functies in de winkel, van winkelbediende tot hoofdkassier, van assistent tot store manager. “Ik leerde de stock beheren, maar ook planningen maken en medewerkers aansturen. Aan het einde van de rit kwam alles samen tijdens een stage van 24 weken, waarin ik zelfstandig een winkel mocht runnen als store manager.” Toen hij ook dat traject met succes had afgerond, was hij bijna klaar om zijn definitieve rol als district manager op te nemen. “Maar eerst liep ik een tijdje met een ervaren collega mee, die me verder opleidde in de wereld van de KPI’s en het personeelsmanagement.”

Als district manager stuurt Billy Paelinck nu verschillende winkels in de regio Gent aan. “De uitdaging is om alle medewerkers op dezelfde lijn te krijgen,” zegt hij, “zodat we samen de doelstellingen van de winkel halen. Dat is boeiend en ook erg afwisselend. Er komt immers altijd wel iets onverwachts op het pad.”

Ideale manier om snel te leren

Dat een traineeship de ideale manier is om op korte tijd veel te leren, daar is Billy intussen helemaal van overtuigd. “Zowel je technische als je ‘menselijke’ vaardigheden ontwikkelen zich snel. Zo’n traineeship is een springplank voor je carrière. Mocht ik opnieuw aan de start staan, ik zou niet twijfelen. (lacht)”