Samenvatting
Op de hoofdzetel in Merelbeke zorgen een paar honderd collega’s ervoor dat de winkels zich kunnen concentreren op hun klanten. Je vindt er geen verkopers maar inkopers, geen kassiers maar boekhouders, en geen winkelmanagers maar IT-managers.
Nog een verschil als je werkt voor de ondersteunende diensten? Het verse fruit is er niet te koop, het ligt gewoon gratis op je te wachten!
Wij zoeken een:
PROJECTMANAGER REKRUTERING & SELECTIE
voor onze afdeling Rekrutering & Selectie en Employer Branding in het hoofdkantoor in Merelbeke.
PROJECT MANAGER MET ACHTERGROND IN REKRUTERING EN SELECTIE
• Je analyseert en verbetert bestaande R&S processen en initieert nieuwe rekruteringsconcepten. Je zorgt ervoor dat deze niet enkel op hoofdkantoor maar ook in onze regionale kantoren landen.
• Je doet de vertaalslag van R&S Projecten die ons vanuit het Internationaal HQ voorgesteld worden (bv.: new managers app,referral, video interview,..) en stemt de globale en lokale processen op elkaar af.
• Je staat in nauw contact met externe HR dienstverleners zoals onze uitzendpartners.
• Je ondersteunt je collega’s in rekrutering door het aanreiken van tools voor een correcte selectie.
• Je helpt bij de inhoudelijke uitwerking van onze selectietools gaande van het testmateriaal tot young potentials bootcamps en je geeft verder vorm aan onze eigen assessment centers.
EEN MOTIVERENDE PROJECTCOÖRDINATOR MET REKRUTERINGSACHTERGROND
• Je behaalde een bachelor of masterdiploma en hebt minstens 5jaar relevante ervaring.
• Je hebt een achtergrond in rekrutering en ervaring met assessment centers.
• Ervaring binnen projectmanagement is een must. Je bent een project owner en haalt voldoening uit het A tot Z trekken van jouw projecten.
• Je bent een procesmatige denker, je kan complexe vragen en scenario’s begrijpen, in detail analyseren en de inzichten delen op een begrijpbare manier.
• Je bent resultaatsgericht en denkt in KPI’s.
• Je kan zelfstandig werken, neemt verantwoordelijkheid en slaagt erin anderen te enthousiasmeren.
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en een goede kennis Frans en Engels.
• Een job met impact. De volledige R&S zit inhouse en aan jou om dit mee te optimaliseren.
• Je helpt onze managers verder professionaliseren en doet op die manier Lidl verder groeien.
• Ruimte om out-of-the-box te denken.
• Veel verschillende contacten intern en extern alsook met ons Internationaal hoofdkantoor.
• Als top employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk waarbij je jouw work-life balance zelf regelt.
• Een mooi verloningspakket volgens jouw expertise en ervaringen met een hybride of elektrische wagen en andere extralegale voordelen. Alsook een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers, gezond en voordelig luncht.
Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.