Samenvatting
Met bijna 11.000 collega's maken we #TeamLidl. Elke dag werken we samen aan 1 doel: van Lidl de meest favoriete supermarkt in België & Luxemburg maken. Keer op keer geven we het beste van onszelf voor onze klanten. Zowel in de winkels, in onze distributiecentra als op het hoofdkantoor in Merelbeke. Wil jij de strafste versie van jezelf worden? Lidl biedt jou alle kansen. Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!
In de afdeling HR Services op ons hoofdkantoor werkt een team van een 30-tal gedreven medewerkers samen, om maandelijks meer dan 11.000 collega’s uit onze filialen, kantoren en distributiecentra stipt, correct en tijdig te betalen en dit zowel voor België als voor Luxemburg.
Dit doen zij in 3 teams:
- HR Administration: zorgt voor het onderhoud en de correctheid van de personeelsgegevens
- Payroll: staat in voor de correcte loonberekeningen en –uitbetalingen en het up-to-date houden van de SAPmodules
- Compensation & Benefits: verantwoordelijk voor het strategisch loonbeleid
Ben je gepassioneerd door loonsverwerking en sociaaljuridische nieuwigheden? Ben je flexibel en bijt je jezelf graag vast in een case? Dan ben jij de nieuwe collega die we zoeken!
Wat ga je doen?
• Je verzorgt maandelijkse loonvoorbereidingen en –afwerking en respecteert daarbij de correcte toepassing van de sociale wetgeving.
• Je valideert gegevens zoals aan- en afwezigheden, overuren en toeslagen in SAP.
• Je kijkt de ingevoerde loongegevens na en voert controles uit op de loonberekening.
• Je stuurt de lonen door naar ons sociaal secretariaat SD Worx.
• Je doet exceptionele berekeningen zoals vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Je behandelt specifieke dossiers zoals bijvoorbeeld de opvolging van negatieve lonen, bepalen van vakantierechten,…
• Je bent telefonisch aanspreekpunt voor loontechnische vragen van onze collega’s.
• Je zorgt voor de opmaak van rapporteringen betreffende payroll en HR KPI's.
• Je helpt de bestaande payroll- en HR-processen te optimaliseren.
Wie ben jij?
• Je behaalde minstens een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je kan terugblikken op een aantal jaar relevante ervaring in payroll.
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Frans.
• Je bent proactief, bepaalt prio’s en neemt initiatief ter optimalisatie.
• Enige kennis van SAP HR is mooi meegenomen.
• Kennis en/of interesse in de Luxemburgse payroll is een pluspunt.
• Je bent een teamplayer en hebt een echte doe-mentaliteit.
Wat krijg jij van ons?
• Gedreven en enthousiaste collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
• Een plaats in een tof en dynamisch team dat elke maand het strafste van zichzelf geeft om alle collega’s correct en tijdig te betalen.
• Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm-vergoeding met abonnement, hospitalisatieverzekering, een bedrijfswagen met tankkaart en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.
• Als Top Employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.