werkenbijlidl.be

Voor iedereen die telt
Vacatures Login Opslaan

Junior Reward Specialist

Solliciteer nu
hero-romain.jpg

Locatie

Siège {amount} km
Guldensporenpark 90 blok J
9820 Merelbeke

Contract type

Voltijds

Niveau

Instapniveau
HR

Referentie

348836

Samenvatting

Met bijna 11.000 collega's maken we #TeamLidl. Elke dag werken we samen aan 1 doel: van Lidl de meest favoriete supermarkt in België & Luxemburg maken. Keer op keer geven we het beste van onszelf voor onze klanten. Zowel in de winkels, in onze distributiecentra als op het hoofdkantoor in Merelbeke. Wil jij de strafste versie van jezelf worden? Lidl biedt jou alle kansen. Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!

Onze afdeling Compensation & Benefits is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, actualisering en implementatie van een strategisch loonbeleid. Als Junior Reward Specialist kan je hier mee je stempel op drukken en sta je mee in voor de optimalisering van ons C&B beleid. Je staat in voor de ondersteuning, uitwerking en uitvoering van onze policies en processen.

Wat ga je doen?

•    Je helpt mee de visie van ons loonbeleid van België en Luxemburg te bepalen in overeenstemming met de ondernemingsstrategie.
•    Je ondersteunt mee de C&B projecten van analyse tot communicatie, in overleg met onze (inter)nationale collega’s.
•    Je werkt in deze rol samen met onze experten en je bent leergierig om bij te leren over verschillende C&B topics.  
•    Je bent mee het aanspreekpunt voor allerhande vragen op vlak van C&B binnen onze organisatie.
•    Je volgt C&B gerelateerde wetgeving op en houdt nieuwe tendensen op de markt nauwgezet bij.
•    Je zorgt ervoor dat medewerkers weten welke voordelen het bedrijf aanbiedt door het overzicht over alle C&B topics te behouden.
•    Je herziet en verbetert onze processen en houdt de bijhorende documenten up-to-date.

Wie ben jij?

•    Je behaalde minstens een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
•    Je hebt idealiter al een eerste werkervaring achter de rug. Kennis van payroll en/of sociale wetgeving is een pluspunt.
•    Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis Frans en Engels.
•    Je hebt een basiskennis Excel en wil je hierin verder verdiepen.
•    Je hebt een sterk analytisch vermogen en tegelijk een mensgerichte en pragmatische aanpak.
•    Je gaat op een integere en discrete manier om met een scala aan vertrouwelijke gegevens.
•    Je bent proactief, hands-on en volgt vanuit interesse de trends in sociale wetgeving op.  
•    Je beschikt over een gezonde dosis initiatief en je kan je werk zelfstandig plannen en organiseren.

Wat krijg jij van ons?

•    Gedreven en enthousiaste, toffe collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
•    Ons hoofdkantoor in Merelbeke staat in voor het loonbeleid van België en Luxemburg.
•    Afwisseling in de taken, veel autonomie én de kans om veel bij te leren en te groeien in jouw rol.
•    Als top employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
•    Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
•    Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm-vergoeding met abonnement, hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.