Junior HR Controller

Samenvatting

Met bijna 11.000 collega's maken we #TeamLidl. Elke dag werken we samen aan 1 doel: van Lidl de meest favoriete supermarkt in België & Luxemburg maken. Keer op keer geven we het beste van onszelf voor onze klanten. Zowel in de winkels, in onze distributiecentra als op het hoofdkantoor in Merelbeke. Wil jij de strafste versie van jezelf worden? Lidl biedt jou alle kansen. Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!

De afdeling HR organization & transformation fungeert als business partner voor alle HR vakafdelingen binnen Lidl in het ondersteunen bij nieuwe projecten, procesmanagement, digitalisering en rapportering. Je komt terecht in een team van 6 personen met elk hun eigen specialisatie. In deze rol sluit je aan bij het reporting team en fungeer je als 'sparringpartner' voor alle HR gerelateerde rapporteringen en data-analyses.

Wat ga je doen?

•    Je staat in voor de dagelijkse, wekelijkse, maandelijkse en jaarlijkse personeelsrapporteringen, zowel op nationaal als internationaal niveau.
•    Je rapporteert de belangrijkste HR KPI’s zoals arbeidstijd, fluctuatie, ziekte… aan verschillende interne diensten.
•    Tijdig recurrente rapporten indienen? Zorgen voor efficiënte dashboards? Een beslissingsrapport op maat voorbereiden? Op termijn beheer jij al deze rapporteringsaspecten van A tot Z!
•    Je werkt samen met de verantwoordelijken van de verschillende HR-domeinen om de HR data inzichtelijk te maken en de HR-data applicaties verder te ontwikkelen, en te onderhouden.
•    Je werkt rapporteringen uit in de verschillende HR-domeinen om het HR-team te ondersteunen.
•    Je hebt een passie voor het koppelen van verschillende tools en het maken van praktische dashboards en werkt hiervoor ook nauw samen met onze controlling-experten.
•    Je bewaakt te allen tijde de data-accuraatheid, -kwaliteit en -consistentie.
•    Je kan complexe data inzichtelijk maken en vertalen naar werkbare richtlijnen voor je HR-collega’s.

Wie ben jij?

•    Je behaalde minstens een bachelor of masterdiploma, idealiter in een financiële of economische richting.
•    Je hebt een natuurlijke passie voor cijfers, data en de tools die deze inzichtelijk maken.
•    Je hebt een sterk analytisch oog en tegelijk een mensgerichte en pragmatische aanpak.
•    Je kan jezelf een echte Excel-expert noemen: macro’s schrijven en pivot tabellen opmaken is voor jou een fluitje van een cent. Kennis van SAP is een troef.
•    Je haalt je energie uit het analyseren van cijfers, opstellen van rapporten en het nemen van juiste conclusies.
•    Je beschikt over een gezonde dosis initiatief en je kan je werk zelfstandig plannen en organiseren.
•    Je blinkt uit in nauwkeurigheid en probleemoplossend denken.
•    Je gaat op een integere en discrete manier om met een scala aan vertrouwelijke gegevens.
•    Je communiceert in het Nederlands en kan je mondeling uitdrukken in het Frans. Kennis van het Engels is een must. Duits is een pluspunt.

Wat krijg jij van ons?

• Gedreven en enthousiaste, toffe collega’s in een groot en financieel gezond bedrijf. #TeamLidl
• Een aangename work-life balans. Je werkweek bestaat gemiddeld uit 36 uren en je kan gebruik maken van glijdende werktijden. Bovendien krijg je de mogelijkheid om 2 dagen aan thuiswerk te doen.
• Een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques, gsm-vergoeding met abonnement, hospitalisatieverzekering en een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers en voordelig luncht.
• Als Top Employer zetten we in op talenten en sterktes. Samen worden we de strafste versie van onszelf!
   

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.