werkenbijlidl.be

Voor iedereen die telt
Vacatures Login
Opslaan

Opslaan

Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde mensen die al die winkels vlot doen draaien. Kom jij daar mee voor zorgen?

Ontdek onze vacatures
hero Bureaux

Junior Consultant Recruitment

Solliciteer nu

Overzicht

Lidl is er voor iedereen die telt. Voor onze klanten die onze verse boontjes in promotie tellen. Maar ook voor onze 10.000 medewerkers die op hun beurt de glimlachen van onze klanten tellen. In onze kantoren, distributiecentra, op de baan en onze meer dan 300 winkels. Samen bouwen we aan onze droom om de favoriete winkel van België en Luxemburg te worden. Met liefde voor de klant en medewerker. Dat kan tellen.

Zin om mee deel uit te maken van ons Lidl team? Wij zoeken een Junior Consultant Recruitment voor de afdeling in Wevelgem.

Hoe ziet je job eruit?

Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van alle Winkelbedienden en Jobstudenten. In deze functie beheer je een portfolio aan vacatures en ben je de talent-matcher tussen kandidaat en Lidl.  Je rapporteert in deze functie aan de regionale verantwoordelijke rekrutering en personeelsadministratie op ons distributiecentrum in Wevelgem.

  • Je beheert een portfolio van vacatures : je maakt een wervingsplan op en screent kandidaten.
  • Je bent de spilfiguur tussen de store manager en kandidaat: de store manager rekent op jouw expertise en met de kandidaat bouw je een vertrouwensband op.
  • Wekelijks maak je rapporten op voor jouw vacature die je analyseert. Waar nodig ga je over tot actie. Uiteraard communiceer je alles proactief naar je interne klant.
  • Je beheert alle vacatures op de verschillende jobsites.
  • Daarnaast verwerk je binnenkomende contracten en handel je dit administratief af. Je ondersteunt je collega’s van personeelsadministratie voor zowel Lidl als distributie centrum medewerkers.
  • Je bent het aanspreekpunt van onze externe partners en verkoop managers betreffende interim opvolging.

 

Wie ben jij?

  • Je behaalde een bachelor diploma en hebt minimum 2 jaar ervaring in rekrutering en selectie en dit op een HR dienst of in de uitzendsector.
  • Je bent vlot tweetalig (Frans-Nederlands).
  • Je beschikt over een uitgebreide marktkennis alsook de nodige kennis om gericht de juiste instroom te genereren.
  • Je communiceert krachtig en eenduidig met zowel store manager als kandidaat. Je luistert actief en bent empathisch.
  • Zelfstandig en planmatig werken alsook een passie voor mensen typeren jou. Nauwkeurigheid en oog voor detail zijn onafscheidelijk verbonden met jouw DNA & sterktes. Bovendien ben je en echte teamplayer en ook flexibiliteit zit in jouw genen. Je collega’s kunnen steeds op jouw hulp rekenen.
  • Je bent administratief sterk en kan vlot overweg met Excel.

Wat krijg jij van ons?

  • Je komt terecht in de dynamische omgeving van een sterk groeiende internationale onderneming met een stevige financiële draagkracht en reputatie.
  • We hebben sinds kort gekozen voor een nieuwe wind waarbij we extra hard inzetten op talenten en sterktes. Met één duidelijk doel: great place to work worden!
  • Een meer dan marktconform salarispakket bestaande uit een mooi loon volgens je ervaring en expertise, GSM-vergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques… Een job waarbij je in contact staat met mensen.
  • Doorgroeimogelijkheden in een internationale onderneming.
  • Een enthousiast team met fijne collega’s.

Locatie

DC {amount} km
Westlaan 4
8560 Gullegem

Contract type

Voltijds

Niveau

Experienced

Referentie

72764