Samenvatting
Met bijna 11.000 collega’s maken we #teamlidl. Elke dag werken we samen aan 1 doel: van Lidl de meest favoriete supermarkt in België & Luxemburg maken. Keer op keer geven we het beste van onszelf voor onze klanten. Zowel in de winkels, in onze distributiecentra als op het hoofdkantoor in Merelbeke. Wil jij de strafste versie van jezelf worden? Lidl biedt jou alle kansen. Kom elke dag met goesting werken en ga met een voldaan gevoel naar huis!
Zin om mee deel uit te maken van ons Lidl team? Wij zoeken:
HR PROJECTMANAGER EMPLOYABILITY
voor onze afdeling Employee Engagement in ons hoofdkantoor te Merelbeke.
Employee Engagement streeft naar productieve, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Zodat zij elke dag opnieuw met goesting komen werken, hun kwaliteiten en talenten optimaal kunnen benutten en zich kunnen ontwikkelen. Op die manier dragen we als organisatie bij tot het vergroten van hun werkgeluk.
Wat ga je doen?
• Jouw focus binnen Team Engagement ligt hoofdzakelijk op het Aanwezigheidsbeleid: Preventie, monitoring en controle, procedures, communicatie, begeleiding en re-integratie.
• Je stelt onze bestaande concepten in vraag en neemt de lead in het vormgeven van een vernieuw beleid.
• Je neemt een coördinerende rol op tussen zowel stakeholders in het hoofdkantoor als in onze regionale kantoren. Je weet de verschillende partijen te enthousiasmeren en creëert betrokkenheid. Op deze manier zorg je voor de maximale meerwaarde en verankering van een project.
• Je coördineert en communiceert effectief met stakeholders in zowel het hoofdkantoor als onze regionale kantoren om betrokkenheid en enthousiasme te genereren.
Wie ben jij?
• Je behaalde minstens een bachelor aangevuld met een 5-tal jaar projectmanagement ervaring.
• Je neemt verantwoordelijkheid van A tot Z Je weet maar al te goed dat een project pas rond is als het landing heeft gevonden.
• Je kent bestaande project methodologien zoals PMBok, PRINCE2, Agile, Lean en hebt ze vooral al eens in de praktijk toegepast.
• Je bent je ervan bewust dat change management minstens even belangrijk is als project management
• Je communiceert professioneel, daadkrachtig en to-the-point naar je verschillende stakeholders.
• Je behoudt met gemak het overzicht op de volledige projecten en delegeert efficiënt taken en verantwoordelijkheden.
• Ervaring met het toespreken van overlegorganen als CPBW en OR is een plus.
• Je spreekt vlot Nederlands, Engels en kan je eveneens vlot uitdrukken in het Frans.
• Je wil je graag op lange termijn binden aan ons bedrijf en dit op vaste basis (geen freelance).
Wat krijg jij van ons?
• Grote projecten met impact. Je draagt actief bij tot het fysieke en mentale welzijn van meer dan 11.000 collega’s.
• Je maakt deel uit van een groot internationaal bedrijf die inzet op corporate wellbeing.
• Een rol met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en zelfstandigheid.
• Een functie met heel wat contacten binnen onze organisatie en dit op verschillende niveaus.
• Een mooi verloningspakket volgens jouw expertise en ervaringen met een hybride of elektrische wagen en andere extralegale voordelen. Alsook een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers, gezond en voordelig luncht.
Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.