Overzicht
Op de hoofdzetel in Merelbeke zorgen meer dan 400 collega’s ervoor dat de winkels zich kunnen concentreren op hun klanten. Je vindt er geen verkopers maar inkopers, geen kassiers maar boekhouders, en geen winkelmanagers maar IT-managers.
Nog een verschil als je werkt voor de ondersteunende diensten? Het verse fruit is er niet te koop, het ligt gewoon gratis op je te wachten!
Zin om mee deel uit te maken van ons Lidl team? Wij zoeken:
HR PROJECTMANAGER EMPLOYABILITY
voor onze afdeling Employee Engagement in ons hoofdkantoor te Merelbeke.
Employee Engagement streeft naar productieve, gemotiveerde en gezonde medewerkers. Zodat zij elke dag opnieuw met goesting komen werken, hun kwaliteiten en talenten optimaal kunnen benutten en zich kunnen ontwikkelen. Op die manier dragen we als organisatie bij tot het vergroten van hun werkgeluk.
HET UITBOUWEN VAN EEN DUURZAAM BELEID
• Jouw focus binnen Team Engagement ligt op verschillende welzijnsthema’s binnen het bredere employee engagement beleid van Lidl:
o Work-life balance: Hybride werken, 4dagen werkweek, “right to disconnect”, …
o Aanwezigheidsbeleid: Preventie, monitoring en controle, procedures, communicatie, begeleiding en re-integratie.
o Fit4Lidl Programma binnen dewelke we een gezonde levensstijl promoten, want wie zich gezond voelt, voelt zich ook gelukkiger, thuis en op het werk. Daarom zetten we in op acties, informatie en sensibilisering rond gezondheid.
o Ergonomie, veiligheid en gezondheid op de werkplek in samenwerking met IDPBW
o …
• Je stelt onze bestaande concepten in vraag en neemt de lead in het vormgeven van een vernieuw beleid.
• Als projectmanager neem je een coördinerende rol op tussen zowel stakeholders in het hoofdkantoor als in onze regionale kantoren. Je weet de verschillende partijen te enthousiasmeren en creërt betrokkenheid. Op deze manier zorg je voor de maximale meerwaarde en verankering van een project.
GEDREVEN PROJECTMANAGER
• Je bent een ervaren projectmanager met pit en wil het verschil maken op vlak van welzijn op het werk.
• Je communiceert vlot op verschillende niveaus. Je weet de juiste structuren (focusgroep, werkgroepen,...) op te zetten om op een efficiënte manier zaken te implementeren.
• Je kan overweg met cijfers en denkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit, kan omgaan met weerstand en pakt problemen met de nodige zelfzekerheid aan.
• Ervaring met het toespreken van overlegorganen als CPBW en OR is een plus.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring en wil je graag op lange termijn binden aan ons bedrijf en dit op vaste basis (geen freelance).
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Duits is een plus.
DE KANS OM HET VERSCHIL TE MAKEN OP VLAK VAN HET WELZIJN VAN JE COLLEGA’S
• Grote projecten met impact. Je draagt actief bij tot het fysieke en mentale welzijn van meer dan 11.000 collega’s.
• Een rol met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en zelfstandigheid.
• Je maakt deel uit van een groot internationaal bedrijf die inzet op corporate wellbeing.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een hybride of elektrische wagen en andere extralegale voordelen. Alsook een bedrijfsrestaurant waar je lekker vers, gezond en voordelig luncht.