werkenbijlidl.be

Voor iedereen die telt
Vacatures Login

Head of Employee Life Cycle

Solliciteer nu
hero Bureaux

Locatie

Siège {amount} km
Guldensporenpark 90 blok J
9820 Merelbeke

Contract type

Voltijds

Niveau

Management Experience

HR

Referentie

277108

Overzicht

Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Zin om ons daarbij te komen helpen? Om samen te werken met meer dan 400 collega’s in onze kantoren  en meer dan 10.500 daarbuiten! Geboeid door Human Resources? Dat treft!

Want wij zoeken een:

HEAD OF EMPLOYEE LIFE CYCLE

Gebaseerd in Merelbeke, ben je verantwoordelijk voor de leiding en strategische aansturing van onze Employee Life Cycle Centers of Expertise (Recruiting & Employer Branding, Talent Management & Engagement) en dit voor onze volledige BeLux Organisatie.

 

ANALYSEREN, ALLIGNEREN EN OPTIMALISEREN

•    Samen met de Head of HR Services, Head of HR Region en Head of Labour Relations maak je deel uit van het HR Leadership Team en rapporteer je rechtstreeks aan onze CHRO.
•    Je staat in voor het ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en voortdurend bijsturen van onze Employee Lifecycle-strategie.
•    Je stuurt daarbij verschillende teams van HR-professionals aan.
•    Je zet mee de krijtlijnen uit voor onze BeLux HR strategie en bent in staat de vertaalslag te maken naar regionale noden.
•    Je bewaart het overzicht van alle lopende Soft HR projecten en bepaalt de nodige prioriteiten.
•    Je bouwt je netwerk op internationaal niveau uit en weet alle internationale projecten te stroomlijnen naar onze nationale en lokale noden.
•    In samenwerking met de HR Compliance Officer zorg je ervoor dat alles ook conform de internationale en wettelijke richtlijnen verloopt.

 

EEN STRATEGISCH (SOFT) HR MANAGER

•    Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een (Soft) HR management functie waarbij je al verschillende teams aanstuurde.
•    Je bent goed in het brengen van structuur, het overzicht bewaren en weet de juiste prioriteiten te stellen.
•    Je hebt een strategische visie maar bent bovenal ook actiegericht, ondernemend en hands-on.
•    Je bent een echte netwerker met vlotte en overtuigende communicatie skills die goed weet samen te werken op verschillende niveaus binnen onze organisatie.
•    Ervaring met het toespreken van overlegorganen als CPBW en OR is een plus.
•    Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een zeer sterke troef.

 

VERANTWOORDELIJKHEID, VARIATIE EN DIVERSE CONTACTEN

•    Een rol met diverse contacten zowel op nationaal als op internationaal niveau.
•    Een uitdagende functie waar je deel uitmaakt van een hecht en gepassioneerd team.
•    De ruimte om te investeren in vernieuwing en projecten die bijdragen aan de verder optimalisatie en innovatie van onze HR processen binnen Lidl Belux.
•    De kans om je zelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan Lidl als fantastische werkgever.
•    Een marktconform salaris met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen én aangezien Lidl een sterk merk met oog voor duurzaamheid is, rijd je bij ons met een hybride wagen.