werkenbijlidl.be

Voor iedereen die telt
Vacatures Login
Opslaan

Opslaan

Lidl wil de favoriete supermarkt van België en Luxemburg worden. En we zijn goed op weg. Elke 3 weken openen we een nieuwe winkel. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gemotiveerde mensen die al die winkels vlot doen draaien. Kom jij daar mee voor zorgen?

Ontdek onze vacatures
hero Bureaux

Consultant HR Applications

Solliciteer nu

Overzicht

Om de ambitieuze groeiplannen van Lidl waar te maken en elke 3 weken een nieuwe winkel te openen hebben we jou nodig. In het HR digitalisering team krijg je een sleutelrol om onze HR afdeling verder de 21ste eeuw in te loodsen. Als organisatie met 11.000 medewerkers is er heel wat te winnen door het inzetten op de juiste digitaliseringen. Je krijgt de kans om mee te werken aan grote projecten met een impact op de hele organisatie. Dit doe je in nauwe samenwerkingen met verschillende afdelingen in België en met onze internationale collega’s. Je maakt daarbij deel uit van het HR digitalisering team onder de HR services afdeling.

Hoe ziet je job eruit?

  • Na een intensief inwerktraject door de collega’s in het team sta je binnen het Digital HR team in voor de opvolging en ondersteuning van de bestaande basismodules in SAP. Je hebt hierbij een focus op de modules Personeelsadministratie & Organisatiestructuur.
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle SAP HCM–gerelateerde vragen.
  • Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van bestaande en nieuwe modules of systemen, bijvoorbeeld bij upgrades, releases of projecten (Data deletion, Audit & compliance tools, Migraties, etc).
  • Je werkt samen met HR expertise afdelingen om nieuwe basisfunctionaliteiten te implementeren (analyse – testing – go live), ontwikkelt testscenario’s en verschaft de nodige documentatie.
  • Je speelt een verbindende rol tussen onze HR expertise afdelingen, externe partijen en de developers.
  • Je werkt hierbij nauw samen met onze internationale collega’s in Duitsland
  • Je staat ook in voor de contacten met onze afdeling Personeelsadministratie en ons extern sociaal secretariaat.

Wie ben jij?

  • Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt een eerste ervaring met HR systemen (1 à 2 jaar). Je bent ook geboeid door core HR processen (master data, time, payroll).
  • Je slaagt erin om het overzicht te bewaren en initiatieven te coördineren.
  • Je bent servicegericht: je vindt het leuk om mensen te helpen, begrijpt wat iemand belangrijk vindt en kan dit ook vertalen naar anderen. Hiernaast ben je ook een echte teamplayer.
  • Je leert snel bij en neemt graag initiatief. Je kan je werk zelfstandig inplannen en bent oplossingsgericht.
  • Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig.
  • Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, een goede kennis Engels en basiskennis Frans.

Wat krijg jij van ons?

  • Een job met impact binnen een internationale omgeving.
  • Een kans om bij te leren van een enthousiast team van experten, die gedreven zijn om HR processen en tools verder te professionaliseren.
  • Een uitdagende functie waar je zelfstandig werkt en de vrijheid krijgt om je eigen agenda te plannen, zo kan je gebruik maken van glijdende uren en telewerk.
  • Een marktconform loon aangevuld met wagen en tankkaart, maaltijdcheques en een  hospitalisatieverzekering. Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je lekker, vers en voordelig luncht.

Locatie

Siège {amount} km
Guldensporenpark 90 blok J
9820 Merelbeke

Contract type

Voltijds

Niveau

Graduates

Referentie

71999